“滕州是全國百強縣，經(jīng)濟社會發(fā)展較好，所以我擇業(yè)時優(yōu)先考慮來滕州工作。”日前，就職于市社會治安綜合治理服務(wù)中心的2020年滕州市首批優(yōu)選青年人才孫中俠在接受記者采訪時說，“作為浙江大學(xué)的研究生，去年我已經(jīng)成功申請到10萬元的購房補貼，打算在滕州買房。”

這是我市大力實施人才強市戰(zhàn)略，吸引集聚青年人才的一個生動寫照。據(jù)有關(guān)部門負責(zé)人介紹，我市堅持把人才特別是青年人才作為強市之基、競爭之本、發(fā)展之要，實施“喚鳳回巢”行動，開展“學(xué)子家鄉(xiāng)行”“高校人才直通車”等活動，設(shè)立清華北大等名校青鳥驛站50個，吸引滕州籍畢業(yè)生回流。實施“青年人才優(yōu)選”計劃，組合發(fā)布教育、衛(wèi)生、國企、事業(yè)編等招聘需求，推出“云招聘”“直播帶崗”專場，每年吸引5000余名本碩博來滕就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

近年來，我市堅持黨管人才、創(chuàng)新驅(qū)動不動搖，大力實施“百家平臺科創(chuàng)”“筑巢引鳳”“喚鳳回巢”行動，健機制、強平臺、精引育、優(yōu)服務(wù)，全市人才隊伍結(jié)構(gòu)和質(zhì)量顯著提升。2020年以來，共申報入選國家級重點人才4人、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才9人，新增省級以上創(chuàng)新平臺35家，柔性引進省級以上高層次人才126人。

我市成立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善政策支持，加大人才項目引進力度，設(shè)立人才編制“蓄水池”，引進事業(yè)發(fā)展亟需專業(yè)人才。設(shè)立2億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金，每年投入2000余萬元人才經(jīng)費，從崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補助、住房保障、科研經(jīng)費等方面提供全方位支持。強化載體建設(shè)，深化與中科院、北航、北理工等160余所知名高校院所戰(zhàn)略合作，支持企業(yè)與高校院所共建高端研發(fā)平臺，創(chuàng)新開展滕州市技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)工作，實行“平臺-項目-人才”一體化發(fā)展，全力打造高能級聚才平臺。突出產(chǎn)才融合，聚焦“化機鋰醫(yī)數(shù)”等重點產(chǎn)業(yè)需求，深化“人才+項目”引才模式，積極開展“院士滕州行”、高端論壇活動，構(gòu)筑人才集聚強磁場。去年，柔性引進高層次專家47人，累計柔性引進212人，其中國家級人才110余人；落地創(chuàng)業(yè)項目2個。堅持引育并重，建立重點人才跟蹤培養(yǎng)機制，引進培養(yǎng)領(lǐng)軍人才吸引集聚青年人才，持續(xù)壯大技能人才，塑造雁陣型人才梯隊。2022年2人入選技能類泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，3人入選山東省技術(shù)技能大師，16人入選省市首席技師，全年企業(yè)自主評價高技能人才4417人。

為營造良好人才生態(tài)，我市組建滕州聚智人才發(fā)展公司，高標準運營人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、惠眾創(chuàng)業(yè)園、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園等孵化園，大力推廣“人才貸”、創(chuàng)新券等金融產(chǎn)品，健全獎勵機制，營造優(yōu)越人才氛圍。同時，在城市中心區(qū)域、高鐵新區(qū)高標準建設(shè)人才公寓405套，健全人才服務(wù)專員制度，常態(tài)化落實高層次人才走訪慰問、專家體檢等制度，暢通就醫(yī)就學(xué)等綠色通道，不斷提升人才的獲得感和滿意度。

（李卉?報道）