- 索 引 號：370481/2025-03594
- 主題分類：滕州建議提案辦理總體情況
- 發布機構：滕州市人社局
- 成文時間：2025年11月04日
- 文 號：無
- 發文時間：2025年11月04日
- 標 題：滕州市人社局2025年滕州建議提案辦理總體情況
- 效力狀態：有效
滕州市人社局2025年滕州建議提案辦理總體情況
2025年度市人社局共接收滕州人大建議3件，滕州政協提案41件。在辦理過程中，我們嚴格按照人大建議政協提案辦理相關要求，切實加強組織領導，堅持從實際出發，持續完善工作機制，不斷創新工作方法，加大工作推進力度，圓滿完成了年度辦理任務。所有人大建議政協提案均予以采納并積極辦理反饋。現將具體情況總結如下：
一、堅持系統部署，強化組織保障
一是強化組織領導。成立由局主要負責同志任組長，局分管負責同志任副組長，局各科室負責同志為成員的人大建議、政協提案辦理工作領導小組。領導小組堅持快速高效原則，第一時召開會議對收到建議、提案進行安排部署，人事室負責日常辦理工作的聯絡與協調。二是建立督辦制度。明確主要領導為第一責任人，對建議、提案進行逐件批辦，并建立“周臺賬”跟進督辦機制，以每周一調度形式動態掌握建議、提案辦理情況，臺賬式跟進辦理工作進展，確保實現件件有落實，事事有回音。三是嚴格責任落實。根據建議、提案的內容性質分解到各有關科室，明確責任領導、責任人、辦理時限和任務要求。建立建議、提案辦理責任清單，局人事室根據責任清單定時調度有關承辦單位完成情況，對推進不力、任務完成不到位、進度滯后的責任領導和責任人進行問責。
二、堅持多措并舉，優化工作機制
一是健全辦理制度。健全建議、提案辦理制度機制，制定下發《滕州市人力資源和社會保障局人大代表建議、政協委員提案辦理工作制度》、《滕州市人力資源和社會保障局關于做好2025年度建議、提案辦理工作的通知》等文件，形成了局主要領導負總責、分管領導牽頭協調、人事室跟蹤督促、承辦科室具體落實的工作機制，不斷提高辦理質量和辦理效率。二是規范辦理程序。聚焦建議、提案具體辦理過程，認真對待每一件書面建議、提案，每一件答復意見必須經過承辦科室（單位）定稿，局人事室核稿，分管領導審核，局長審定簽發四個環節，嚴格把好審閱關、交辦關、督辦關、答復關等重要環節。三是注重辦理效果。要求各承辦科室（單位）加強走訪，深入了解代表、委員們提出的背景和所要表達的意愿，明確辦理方向。在具體辦理過程中，書面答復稿形成后，先由承辦人員向代表、委員溝通匯報，征詢意見，在得到認可的情況下正式定稿。同時，我們化被動為主動，積極邀請有關代表、委員參與到建議、提案的辦理過程中，請他們當場視察，當面座談，以有效落實委員所提的各項建議。
三、堅持責任擔當，推動工作提效
提升人社工作水平，為群眾提供更高質量的人社服務，是人大建議、政協提案的重點和熱點。為此，我們人社部門堅決扛起政治責任，圍繞就業創業、社會保障、人才招引、勞動維權等工作重點，多措并舉，持續發力，全市人社事業保持良好發展態勢。一是就業創業形勢基本穩定。深入推進“榴棗歸鄉”工程，累計舉辦線上線下主題招聘活動62場，全市城鎮新增就業1.2萬余人。啟動實施“技能照亮前程”培訓行動，持續加大優質培訓資源供給，累計開展技能培訓4327人次。充分發揮創業資金助力就業作用，累計發放創業擔保貸款1.7余億元，帶動就業1500余人。穩步開展青年就業服務攻堅行動，完善青年就業服務內容，先后開展5場“高校人才直通車”招聘活動，吸引5160余名高校畢業生等青年群體來滕就業創業。二是社會保障基底始終穩固。穩步實行養老金社銀直聯發放，累計發放養老保險待遇35.69億元。全面發揮失業保險托底功能，累計發放失業保險待遇4000余萬元。規范做好工傷保險待遇審核工作，累計撥付各類工傷保險待遇2400余萬元。聚焦靈活就業、新就業形態從業者等重點人群，精準實施社保擴面征繳行動。大力開展社保政策宣傳，一攬子宣講參保繳費、工傷預防等政策，今年以來，已入園入企宣講20余場次，企業職工、居民養老保險分別新增參保7447人、4993人。三是人事人才工作不斷優化。大力推廣企業自主評價和社評機構評價，持續暢通技能人才發展通道，全市自主評價備案企業達115家，今年以來，新增高技能人才5624人。聚焦“化機鋰醫數”五大主導產業，全力打造特色產業人才平臺，持續強化人才吸引力，今年威智醫藥股份有限公司成功獲批國家級博士后科研工作站，信華新格林智慧農業有限公司被成功認定為省級博士后創新實踐基地，人才發展集團有限公司被確定為2025年度棗莊市專家服務基地，全市各類人才平臺總量達25家。四是勞動關系整體和諧穩定。大力推廣應用省農民工工資支付監管平臺，持續加大勞動保障執法力度，累計接收舉報投訴線索5500余起，協調解決率90%以上，立案查處各類違法案件395起，法定時效內結案率100%。持續深化監察仲裁聯動機制，累計立案受理各類勞動人事爭議案件654起，法定期限結案率保持100%。積極宣傳保障農民工工資支付政策法規，5月7日，山東省保障農民工工資支付“制度落實集中宣傳月”啟動儀式暨現場推進活動在我市成功舉辦。五是人社服務效能顯著提升。始終堅持宗旨意識，累計辦理上級平臺交辦件80余件，處理“雙棗”平臺等群眾反映問題6500余件，滿意率達100％，政務服務熱線辦理工作在全市名列前茅。嚴格依法行政，我局行政復議、行政訴訟案件勝訴率達100%。開展政務服務提升改革行動，持續完善綜合柜員服務內容，截至目前，我局綜合窗口“一窗受理”業務達40余項，78項證明事項實行告知承諾制，我局連續兩年在政風行風暨“營商環境大家評”評議中位列全市第二名。
四、下一步工作計劃
下一步，我們將繼續樹立高度的政治責任感，更加廣泛的接受人大代表和政協委員的監督，虛心聽取人大代表和政協委員們的意見和建議，進一步推進就業創業，進一步完善社保服務，進一步強化人才引育，進一步加大維權力度，突出重點和難點，扎實工作，不斷完善辦理工作制度，強化辦理工作措施，提升辦理質量，努力以實際行動落實好人大代表建議和政協委員提案的要求。
