企業(yè)職工基本養(yǎng)老金是如何計發(fā)的？
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時間：2023-02-01 15:26:06
答：根據(jù)國家規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金（統(tǒng)籌養(yǎng)老金）和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以國家確定的計發(fā)基數(shù)和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發(fā)〔1997〕26號文件實施前參加工作，國發(fā)〔2005〕38號實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3％的過渡性養(yǎng)老金。
根據(jù)上述辦法參保人員繳費年限長短、繳費水平高低、退休年齡等因素對養(yǎng)老待遇均有影響，鼓勵多繳多得、長繳多得、晚退多得。
