近年來，市審計局聚焦“強工興產(chǎn)、項目突破”攻堅行動，立足經(jīng)濟監(jiān)督定位，圍繞主責主業(yè)，積極主動作為，營造心無旁騖抓審計、雷厲風行促落實的濃厚氛圍，為推動縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展打造優(yōu)質環(huán)境。今年以來，全市實施審計項目12個，揭示問題112個，促進增收節(jié)支658萬元，推動建章立制5項。

該局圍繞依法全面履行審計監(jiān)督職責，強化政策落實情況審計，保障政令暢通和項目落實落地；強化預算執(zhí)行審計，促進財政資金安全高效使用；強化民生資金審計，推動各項惠民政策落到實處；強化資源環(huán)境審計，推進全市生態(tài)文明建設和綠色低碳發(fā)展；強化政府投資審計，真正審減“真金白銀”，為財政資金節(jié)流增效；強化經(jīng)濟責任審計，加強權力制約和反腐倡廉，充分發(fā)揮審計在黨的自我革命中的獨特作用。在督促檢查整改中，該局積極構建強化問題發(fā)現(xiàn)、整改跟蹤、辦結銷號等全鏈條閉環(huán)管控格局，綜合集成審計成果，加大對審計發(fā)現(xiàn)的共性問題和苗頭性、傾向性問題的研判分析力度，以及跨領域、跨部門、跨層級、跨年度的深度提煉，推動建立審計整改長效機制。此外，探索建立紀檢監(jiān)察監(jiān)督與審計監(jiān)督貫通協(xié)同機制，在運用審計成果、查辦審計移送問題線索、巡察與審計相結合等方面加強配合，形成監(jiān)督合力；與市委組織部聯(lián)合印發(fā)《領導干部履行經(jīng)濟責任風險防范手冊》，現(xiàn)已累計發(fā)放800余冊，規(guī)范領導干部履職用權。

該局強化大數(shù)據(jù)應用，以全省縣級審計機關大數(shù)據(jù)應用示范試點單位建設為抓手，利用地理信息技術、大數(shù)據(jù)分析技術等開展審計，做好全省大數(shù)據(jù)審計攻關選題項目。深化“雙主審”模式，創(chuàng)新“1+N”現(xiàn)場組織方式，實現(xiàn)業(yè)務、數(shù)據(jù)同頻共振。統(tǒng)籌抓好在國有企業(yè)、投資、自然資源資產(chǎn)等領域以及審計資源整合、審計質效提升、大數(shù)據(jù)技術方法運用等環(huán)節(jié)創(chuàng)新計劃的立項、上報、結題、推廣工作，申報的《“數(shù)據(jù)分析+空天地一體化技術”打造資環(huán)審計新模式》等2個項目被確定為省、棗莊市審計系統(tǒng)改革創(chuàng)新任務，開展的“山水林田大會戰(zhàn)-森林生態(tài)保護”審計項目被確定為全省大數(shù)據(jù)審計重點攻關選題表揚名單。貫通融合規(guī)劃計劃、組織管理、項目實施、審計整改等各環(huán)節(jié)研究鏈條，不斷提升審計監(jiān)督效能。

該局以打造經(jīng)濟監(jiān)督“特種部隊”為著力點，通過案例解讀、邀請上級現(xiàn)場授課等方式，組織審計干部參加各類培訓200余人次。優(yōu)選業(yè)務骨干參與上級審計機關項目及巡視巡察工作10余項、20余人次，定期開設“審計干部大講堂”，對年輕干部實行“導師制”結對培養(yǎng)，探索形成學中干、干中學相結合的成長路徑。制定全員績效管理差異化考核辦法，工作任務分解量化賦分，圍繞主責主業(yè)、能力提升、職能差異建立有績可循的考核體系，讓數(shù)據(jù)說話。突出考核結果導向，對考核優(yōu)秀的人員，在干部選拔任用、職級晉升、派出培訓等方面優(yōu)先考慮。注重審計項目全過程監(jiān)督管理，堅持審前抓提醒、審中抓檢查、堅持審后抓回訪，開展各類提醒、檢查10余次，收回廉潔從審情況征詢意見函12份。制定完善《審計質量責任追究制度》《崗位廉政風險點及防控措施》等制度，推行審計“廉潔鬧鐘”，推送提醒信息20余次，切實做到用制度管人管事管權。

（劉林昊 報道）